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计划分配淡出舞台 企业招才倚重市场和网络
 
慧聪网   2005年3月3日11时8分   信息来源:新闻晚报    

  一项最新调查显示,目前中国企业招聘人才的途径35%是通过人才市场招聘获得,18%是选择用网络招聘的方式来觅取人才。上海人才求职岗位半数以上通过人才市场和网络招聘获得,过去盛行的企业“人情用工”、“计划分配”已失去了舞台。

  这项由艾瑞市场咨询开展的最新企业和市场调查表明,人才招聘会市场和网络招聘已是国内企业招聘人才的主要途径,占据企业用工的70% ;其余的靠人才派遣和培训协议用工

  上海人才中介行业协会统计也显示,2004年上海固定人才招聘会共举办798场,全年入场招聘企业展位数达5.8万个,提供岗位数共达6万个,进场人数更达467万人次。

  据上海人才中介行业协会专家预测,固定人才招聘会市场和网络招聘仍将是2005年人才招聘的主流。

 
作者:贺天宝 
 
 
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[热门关键词]:招聘 招才 市场 
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