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北京建筑市场年内“消灭”建筑“包工头”
 
慧聪网   2005年3月29日10时50分   信息来源:中国工程建设网    

  承包企业项目部管理人员的奖励和劳务分包班组承包人的超额工资,要在全部参加施工的工人工资发放完结后支付,这是北京市新近对建筑施工企业明确提出的政策规定。有关官员表示,北京建筑市场将在今年内“消灭”“包工头”,进一步规范农民工用工行为。

  2004年,北京市建筑业农民工总数为90万人。尽管劳动合同签订率超过90%,合同文本不规范等问题却依然存在,没有签订劳动合同的农民工与企业、包工头之间产生的争议明显偏多,并且主要集中在工资和工伤待遇上

  正是在这一背景下,北京市劳动和社会保障局与市建委新近明确提出要求,建筑施工企业要进一步规范农民工劳动合同的管理工作,通过示范合同文本从劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等7个方面取得突破。

  依照北京市有关部门的规定,劳动合同应当写明建筑施工企业名称、地址、农民工姓名、身份证号码等8项内容,明确约定工资标准、支付日期、支付方式等,并且约定的标准不得低于北京市最低工资标准,不得将工资发放给“包工头”。企业应当依法参加工伤保险和医疗保险,并为农民工缴纳工伤保险和医疗保险费用。

  北京市有关部门官员提醒说,来京务工的农民工一定不能接受“包工头”的雇佣,在务工前务必要与企业签订劳动合同书,遭到拒绝时可向劳动监察部门举报。

 
 
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[热门关键词]:北京 建筑市场 包工头 
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