五十年前,这片土地承载着新中国农业机械化的光荣与梦想, 翻开了历史的新一页。“东方红”品牌在那个计划经济年代曾经红透大江南北。 但是在之后的数年里,这个大型国企曾经深陷亏损泥淖。行未止,如今的一拖在市场大潮侵袭之下,开始以新的眼光看待自己。
“和40周年厂庆活动相比,一拖50周年厂庆更加突出务实。”一拖集团总经理赵剡水在新闻记者招待会上表示。
50周岁最好的生日礼物是由一拖自主研制开发的东方红1804大功率轮式拖拉机顺利下线,并投入小批量生产;以及一拖集团在北京与CMEC公司正式签订的、向安哥拉出口价值3000万元一拖产品的合同。 凤凰涅磐
五十周岁的庆典,一拖是喜悦的。
然而,十一年前的一拖正在为集团首次出现的亏损焦心。经过领导层的研究,一拖出台了公司未来7年的经济发展规划纲要,这就是当时十分振奋人心的“73111工程”。
当时,一拖集团提出要用7年时间,实现由产品多元化到支柱产品多元化的结构性调整,形成以拖拉机、工程机械、汽车为三大支柱产品的发展构架;到2000年,实现销售产值100亿元,实现利税10亿元,职工人均收入1万元以上。
七年后,一拖非但没有完成“73111工程”规划,整个销售状况反而跌入了前所未有的低谷。时至2000年,2.14亿的严重亏损让一拖背上了沉重的包袱。
在市场经济的浪潮中一拖倍感失落。
作为新中国第一个拖拉机企业,一拖拥有太多的第一:第一台履带式拖拉机、第一台轮式拖拉机、第一台压路机、第一台军用载重汽车……
在经历了许多的成功与失败后,一拖清醒地意识到企业是以追求利润为目标的功利性组织。刘大功曾说过:“作为企业必须会赚钱,不会和不能赚钱的企业是可耻的。企业价值最基本、最核心的体现就是创造利润。” 2001年春天,由于严重亏损而举步维艰的一拖展开了一场自救行动。
2001年2月,一拖斥资1600万元邀请的国际知名专业管理咨询公司——科尼尔公司悄然进驻一拖集团。
4个月后,一个关于一拖扭亏战略第一阶段的报告出炉。
在第5个月时,一拖启动了战略采购测定的第一批战略采购项目。与上一年相比,这个在当时曾招来了众多质疑的决定为集团在2亿元的采购总金额节约了采购资金2400万元。
9个月后,科尼尔“布道”完毕全面撤出时,束缚一拖多年的传统思维怪圈也被打破,放下包袱的一拖开始了新的征程。
再起程 2002年,新的领导班子接任后,一拖大规模的改制开始了。
改革分两步走:首先是将一拖的总分厂制变为总分公司制,分公司仍旧受控于母公司;2003年开始,一拖将体制转为母子公司制,以股权为纽带,各担权责。