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今天我们怎么样找工作?求职途径有什么?
 
慧聪网   2005年12月2日11时35分   信息来源:智联招聘    

    一、迎接未来新的就业模式

     1. 只有“变”是不变的

    随着社会转型步伐的加快、企业发展周期的缩短,以及全球经济的日趋融合,今天人们对待职业和生活的姿态发生了巨大的改变。根据《Monster Careers》作者Jeff Taylor先生的观点,未来新的就业模式是一个由三个阶段构成的循环,被总结为"赚钱、充电、憧憬",这个循环将贯穿我们整个职业生涯。如果你找到一份工作,这个循环将从你与新公司的协调开始。首先,你将才智和精力投入到新公司中;接着你通过不断学习来提高工作能力,直到这个职位不再能满足你;然后你使用更高级的职业技能,以便得到更好的工作,使事业更上一层楼。这样的循环模式让人充满自信,让每个人的事业和人生,可以按照自己设定的目标进行。

    处在新世纪战略机遇期的大学毕业生和高校教育工作者都会发现,我们所面临的时代是一个快速变革的时代。一切都在飞快的变化,只有"变"是不变的。面对不断变化的新形势,怎样才能跟上变化的节奏?只有解放思想,与时俱进,以创新的思路不断加强和改进大学毕业生就业指导和服务工作,积极引导毕业生突破传统的就业观念的束缚,树立与时俱进的就业观,进一步拓宽就业渠道,自觉树立自主创业的思想观念,主动到基层就业。努力实现多渠道、多形式的科学择业,积极创业。而毕业生只有认识到变化的形势,快速进入求职就业的快车道,才能跟上飞速奔驰的列车,否则,就会被丢在某个驿站。

    2. 工作发生了怎样的变化

    风行美国的"职场宝典"---《Monster Careers》的作者、Monster.com的创始人杰弗里。泰勒(Jeff Taylor)先生在书中披露:50年前,一份工作的平均寿命是23.5年。到1996年,这一数字降低为3.5年。

    这一数据从一个侧面告诉我们,不光就业市场发生了变化,工作岗位本身也在变,从类别、对从业者的要求,到地域的分布等都发生了巨大的变化。

    “随着社会经济的发展、产业结构的调整,工作本身已经发生了很大的变化。一样是找工作,今天的人们所要找的工作,跟过去有天壤之别。”以上海职场的调查为例,对从业者而言,工作本身的变化至少体现在以下几个方面:

    1) 岗位需求结构的变化2004年的数据显示,上海从业人员中,在第一产业工作的占8%左右,在第二产业工作的从业人员占38%左右,在第三产业工作的则占到了54%。第一、第二产业从业人员比例逐渐下降,第三产业从业人员的数量在逐渐上升。上海产业结构的调整,导致就业岗位需求发生了质的变化。如今,现代服务业和先进制造业的用工需求已经占据了市场的主导地位。

    2) 岗位要求的变化产业的发展、技术的升级换代、国际化的深入影响等等,促使工作岗位对从业者的要求也在变化,包括知识结构、技能等。比如,越来越多的岗位需要掌握外语,越来越多的一线生产人员需要掌握现代制造技术等等。

    3) 岗位地域分布的变化区域经济的发展、产业布局的变化等因素,使得岗位的地域分布也悄然发生着改变。上海市职业介绍中心今年中发布的求职地图显示,上海中心城区的岗位需求和松江、闵行等郊县的岗位需求有着相当大的差异。

    4) 岗位本身的变化新的职业不断产生,旧的职业不断消亡,旧的"360行"正在被新"360行"所取代。自去年以来,国家劳动和社会保障部、上海市劳动和社会保障局已经连续多次对外发布新职业。单上海今年发布的新职业就有望达到100个。职业的更迭,使"工作"本身的内涵、要求与以往有所不同。

    今天的求职是要找到自己所想所需的工作。为此,每个人要拿出勇气,从今天开始努力。

 
 
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