慧聪网首页 > 工程机械行业 > 行业资讯 > 企业动态
重视人才 徐挖技术人员激励机制出新举措
 
慧聪网   2006年4月27日13时47分   信息来源:徐州徐挖机械制造有限公司    

    徐挖公司通过建立技术人员激励机制,促进了一大批科技人员立足岗位成才。他们在各自的专业技术岗位上都能独挡一面,带动和影响身边的员工刻苦钻研技术,广大员工立足岗位学技术、钻业务、做奉献在该公司已蔚然成风。为了充分调动科技人员的积极性和创造性,吸引优秀科技人才,鼓励他们长期服务于企业,为徐挖公司发展聚集优秀人才,促进科技进步和技术创新,近日,该公司为照顾家居外省市的科技人员,优先解决他们的住房困难,特为他们提供无息住房贷款。这是该公司对科技人员实行动态管理,建立科技人员激励机制的又一举措。 

    该公司为加强科技人员的聘任管理,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,逐步建立与市场经济体制相适应,具有竞争激励机制的科技创新体制,制定完善了《专业技术人员绩效考评管理规定》、《专业技术人员聘任管理规定》、《专业技术带头人等技术人才评聘管理规定》等,这些管理规定对专业技术人员绩效考评、聘任、评聘待遇作了详细的说明。公司对于在重大新品开发、重点技术改造、高新技术成果转化工作中取得突出成绩的科技人员,给予表彰奖励。

    该公司在切实关心科技人员生活的同时,还积极创造条件为优秀科技人员提供出国考察、进修、培训等机会,更新知识、拓宽视野。坚持各类专业技术人员的继续教育制度,确保专业技术人员及时“充电”,提高技术水平。

 
作者:楚丽娜 
 
 
评论    【推荐】 【打印】 【论坛
 
 
[热门关键词]:徐挖 企业管理 科技人员 
特别推荐:  ·工程机械社区邀您加盟 ·交易市场蕴含商机无数 ·工程机械滚动新闻回顾
更多精彩: ·工程机械行业租赁专栏 ·三一重工股权分置专题 ·工程机械热点专题回顾
 相关文章 更多 
·建设部加强对建设工程造价咨询企业的管理  (4.25 15:11)
·谭旭光获机械工业企业经营管理大师称号  (4.4 13:50)
·纵论机械工业“十一五”企业管理发展规划  (3.2 0:24)
·北京现代京城先进的管理方式  (9.29 8:32)
·镇江华晨华通公司着力提升企业管理水平  (9.20 8:30)
·天津建筑机械厂 让企业在危难中真正崛起  (6.28 13:30)
·宇通重工加大力度 全面提升企业管理水平  (6.27 17:0)
·人文关怀感动员工母亲 宇通收到感谢信  (6.9 11:53)
·促进租赁企业管理创新与发展高级研讨会  (2.24 10:33)
·机械工业企业战略管理的定位偏差在哪里?  (2.6 14:27)
 我来评两句〖查看最新评论〗 
请您注意:
·遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而导致的法律责任
·本网留言板管理人员有权删除其管辖留言内容
·您在本网的留言,本网有权在网站内转载或引用
·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
昵称:匿名
 
分类广告  
产品超市
·供应山推润滑油、机油
·供应豪华型汽油发电机
·供应SD22R环卫推土机
·供应小松挖掘机原配件
·供应履带式液压挖掘机
·供应沥青混凝土搅拌楼
·供应美国自行式切缝机
热点专题
·8thBICES展会专题回顾
·工程机械“机”情中秋
·湖南山河智能六周年庆
·国内外压路机精品荟萃
·工程机械行业八月综述
·第三届中国租赁业论坛
·亲身感受韩国斗山风采