“只有1%的人愿意当工人”，对上海这项入户调查的关注热度刚刚过去，大学毕业生求职又一高峰期来临。在就业形势越来越严峻的情况下，在校大学生们有怎样的择业观？对当代工人有什么看法？是否愿意当一名工人？在四川大学、电子科技大学、西南交通大学、四川师范大学、西南民族大学等高校，一项“大学生就业观念”随机问卷调查结果显示：只有3%的大学生希望从事的职业或岗位是技术工人，70%的大学生明确表示毕业后不愿意当一名工人。

    就业趋向：重实利、社会地位、工作稳定

    在谈到对就业前景持何种态度时，有53.4%的大学生选择“一般”，18.6%的大学生表示就业形势“不乐观”。这说明虽然就业形势逼人，但在校大学生能以一颗平常之心看待这种现象，并没有发生过度的就业恐慌。

    而大学生心目中理想的工作单位，排在前三位的分别是外资企业、学校、政府部门或事业单位。其中，43.9％的大学生愿意进入外资企业，因为他们认为，外企和良好的工作环境、高收入以及较大的发展空间紧密结合在一起。而希望从事的职位，排在前五位的分别是：企业经营管理人员（42.3%）、大学教师（36.1%）、公务员（33.9%）、工程师（21.2%）、科研人员（17.5%）。这反映了大学生在选择职业时优先考虑的因素有三大类：一是物质因素首当其冲，如经济收入、工资福利、工作环境等；二是个人职业发展因素，如自我价值的实现、工作发展前景、发展机会、社会地位等；三是工作稳定。然而，排名前三位的工作岗位非常密集，势必有一部分大学生无法满足愿望，只能根据现实调整自己的就业目标。

    “工人”在大学生眼中越来越模糊

    在问卷调查中，大学生对于“工人”的认识可谓仁者见仁，智者见智。42.7%的大学生认

    为：“工人是指从事需要脑力劳动和体力劳动的普通劳动者，需要一定的技能。”有31.5%的

    大学生认为：“工人就是干体力活的，不需要动脑筋。”20.1%的大学生认为：“工人这一称谓不符合时代发展，建议改成普通员工。”甚至不少大学生觉得，只要不是老板，都是工人。

    针对这一现象，省社科院经济研究所研究员蒋华东解释，在传统的国有企业，要么是工人，要么是干部，工人这一称谓带有强烈的政治色彩。随着经济全球化和中国经济的发展，经济模式多样化，工人这一阶层结构发生了巨大变化，涵盖更加广泛。现代企业非常注重管理和谐和团队精神，因此，把一般劳动者统称“普通员工”，这样显得更科学。“工人”成为一个“历史概念”，在现代社会，这一称谓已显得过时，无法适应社会的发展。

    工人职业声望低，大学生对“工人”热不起来

    在问卷调查中，问及“大学毕业后，你是否愿意当一名工人？”70%的大学生明确表示：不愿意当工人。其中，60.1%的大学生认为：

    “职业上升空间不足。”55.8%的大学生认为：“技术容易过时，职业适应差。工作不稳定，下岗机会大。”48.7%的大学生认为：“社会保障、医疗卫生及住房待遇的扶持力度不够。