此次培训除了斗山战略共享课程外,主要涉及领导力发展阶梯、管理者角色、情感智力、目标设定、冲突管理、有效授权、绩效反馈与改善、辅导培训的技能与实践等内容。在讲授的过程中，增加了角色扮演互动练习，很好地带动了学员的学习积极性，加深了学员对所学内容的理解。
公司高层对此次培训给予了高度重视，金东哲总经理亲自与会并讲话。MERCER的亚洲区总裁MichaelKeppler先生也特别从香港赴京向学员们介绍了美世协助斗山集团正在积极促进的主要战略，斗山集团最高教育机构莲岗院院长宋德镐专务及斗山Infracore人事企划TEAM的领导也给学员们带来了精彩的课程。
参训人员均对此次培训给予了高度评价，在期待今后持续参加类似培训的同时，纷纷表示通过此次培训，对斗山集团发展战略有了更清晰的认识，对自己在斗山发展之路中的价值也有了更多的信心和自豪感。
相信“建立并成长于中国的本土企业”—斗山Infracore，将在本次参训人员为主导的本土员工的积极推动下日益展现其无与伦比的竞争力！
