在三一重工的综合楼有一间档案室，里面陈放着一摞摞感谢信，一面面锦旗，一座座奖杯。有的感谢三一的产品质量；有的感谢三一人几近完美的服务；有的说三一不但严格信守承诺，而且还带给他们许多意外的惊喜；还有的说，三一产品的质量和服务，使他们有信心有力量完成国家的建设任务……每一份感谢信的背后都镌写着一个个动人的诚信故事，每一面锦旗的背后都留下了一串串诚实信义的足迹，每一座奖杯的背后更是一系列感人至深的情感体验。在三一，诚信不仅给了每一个三一人力量，而且将传递给我们的每一位客户，使他们获得不竭的动力。

    而与这些对于三一诚信品质的溢美之词呼应的正是董事长梁稳根先生当年掷地有声的那番话语：三一为社会做出的最大贡献不是生产了多少产品、上缴了多少利税、解决了多少就业问题，而是贡献一个诚信经营、稳健发展的民营企业的典范。

    古语云：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”。诚信不仅是中华民族的优良传统，更是中国文化的精髓。“自谋不诚，则欺心而弃己，与人不诚，则丧德而增怨。”当今社会，离开了人的合作，谁也不可能取得成功。很多人经常大谈特谈团队精神、合作意识，却常常忽略了团队与合作所能建立的根基。实际上这一根基就是诚信！诚信是一种品德，是人的一生矢志追求的目标，亦是企业经营的至高境界。一旦上升到道德层次，这个人，就能对人生的义务和意义有清楚的理解；这家企业，就能正确处理人我群己的关系。而在现代经济社会中，诚信这种道德品质，也是能够为企业带来经济效益的重要资源。通用电气公司在给其股东的一封信中首先讲的就是企业诚信问题，“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。”塑造和坚持企业诚信作为企业文化的重要价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文化特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。

    但与此同时，我们也应清醒地认识到，三一要建立成熟、完善的诚信体系，使之成为企业的生产经营活动中的行动指南，进而推动企业既好又快的可持续发展，仍旧面临着一些问题，比如：如何培育有利于诚信体系建设的文化土壤，如何调整组织结构使之促进诚信体系建设等等，可谓任重而道远。