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三一董事降薪90% 09年梁稳根仅领1元年薪

2009/1/19/08:49 来源:慧聪工程机械网

    “2009年我只领1元年薪。”2009年1月14日,在三一集团的一次董事会议上,梁稳根郑重地向董事会提出自己的申请。经讨论,董事会决定,接受梁稳根2009年只领1元年薪的申请;接受全体董事2009年只领10%年薪的申请;接受高管自愿降薪申请。

    由于未来经济的不确定性,三一董事降薪、接受高管自愿降薪,此举不失为应对经济危机的良策。但三一重工总裁向文波强调,三一还远没有到发不出工资的时候,董事和高管的举动更重要的是表明一种艰苦过日子的态度,增强危机意识。

    2007年以来,由美国次贷危机引发的世界金融海啸愈演愈烈,国际巨头相继破产,知名企业大幅裁员,员工利益一时如沧海一粟,难以保障。身为三一董事会成员,梁稳根、唐修国、向文波等董事肩负三一集团28000名员工的生存责任。重担在肩,董事会成员首先将员工利益摆在首位,作出了董事降薪90%的决定。

    此前,三一顶着外部经济环境的巨大压力,曾向员工郑重承诺“不裁员”。此次董事会的决定,三一高层危机面前敢于担当,始终对员工心怀感恩的切切情怀再次得以体现。

    同时,针对总监助理级(含)以上高管的自愿降薪请求,董事会也予以了批复。公司表示,此次高管降薪以个人自愿为原则,对未提交降薪申请的高管,公司一律仍按原标准发放薪金。记者还了解到,高管降薪也设置了门槛,除级别需获得正式任命的总监助理(含)以上才接受降薪申请外,降薪幅度不得超过50%,年限也仅为2009年度。另外,公司暂不接受部级(含)以下干部和普通员工的自愿降薪申请。

    “留住人才,留住希望”,三一重工人力资源总部总监张科表示,董事会的举措,使人力资本提升至三一的关键位置。


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