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山推股份公司工匠大会隆重召开

http://www.cm.hc360.com2018年05月04日15:29 来源:慧聪工程机械网T|T

山推股份公司工匠大会隆重召开

山推股份公司工匠大会隆重召开

    4月29日,山推股份公司工匠大会在公司总部109会议室隆重召开,公司党委书记、总经理张民,党委副书记、工会主席李大庆,副总经理王俊伟、安鲁琳、刘春朝出席会议,各直属单位党政负责人、各分党委和党总支下属党支部负责人,各直属单位工会负责人,受表彰的山推大工匠,各单位职工代表共计200余人参加大会。李大庆主持会议。

    会议隆重表彰了8名第二届山推大工匠,其中,3人在会上分享成长经历,展现绝技绝活。前期,公司工会严格按照“山推大工匠”资格条件,组织研发、工艺、设备、质量等方面专家,第一届山推大工匠和部分单位工会主席成立评审组,从12个工种的30名工匠候选人中通过单位初审、汇报评审、现场验收3个环节,评选出李红强、崔保政、高焰、蔡肖、张超、张元甲、秦强、郭亚楠等7个工种的8名第二届“山推大工匠”。公司工会精心搭建展区,制作17个山推工匠风采展板和38个创新创效成果展板,使参会人员切身感受到公司大工匠的工作风采和绝技绝活,领略了创新创效项目的新奇思路、务实办法和真实成效。

山推股份公司工匠大会隆重召开

    张民在会上作了重要讲话,他强调:要把提升职工技能素质,培养更多的高技能人才,打造一支新时代山推工匠队伍上升为公司战略来部署、来落实,让高技能职工“挑大梁”,实现技高者多得、多创者多得。充分体现了公司领导对工匠型高技能人才的重视,体现了公司树立重技能、重创新的鲜明导向。

    张民就如何建设新时代高素质职工队伍提出三点要求:一是大力弘扬工匠精神,叫响山推大工匠。工匠精神的培育和传承是我们这个时代所倡导的,也是山推实现高质量发展所需要的。要实现山推产品质量达到国内一流、实现行业第一的发展目标,必须要培养造就一大批技术过硬、技能高超、创新能力强的山推大工匠。

    二是健全工匠培养使用激励机制,让工匠型人才脱颖而出。公司要不断创新思路、积极搭建工匠选树多种平台,充分发挥劳模及高技能人才创新工作室的示范引领作用。要畅通技能人才职业发展通道,进一步夯实“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的职业技能培养模式,加强对技师队伍的建设,不断完善对高技能人才的激励机制,引导鼓励一线职工积极参与实践、交流技能、切磋技艺、展示才智,营造“谁有技能,谁受益”的浓厚氛围,让高技能职工有充分的成就感、获得感和不断前进的目标动力。

    三要发挥大工匠的示范引领作用,让广大职工在技能提升中实现新作为、展示新形象。各位大工匠是耐得住寂寞、受得住诱惑、精益求精、追求极致的技能职工的典型代表,是我们公司的骄傲,是山推的“宝贝”,正是得益于大家的努力,自我革新,实施差异化战略,努力提升产品品质,才打造了山推产品的核心竞争优势。广大职工要自觉向工匠看齐,不断超越自我、善于突破,致力于打造行业最顶尖的产品,推动企业技术进步、效益增长,形成其他对手无法匹敌的竞争优势。

山推股份公司工匠大会隆重召开

山推股份公司工匠大会隆重召开

    李大庆在会上指出,希望受到表彰的山推大工匠,珍惜荣誉,再接再厉,在新的起点上创造新的业绩。全体职工要向工匠致敬,自觉践行工匠文化,要把精益求精、追求极致的工匠文化,融入客户满意是我们宗旨的集团核心价值观,融入厚德坚韧、创新奋进的山推文化,融入学习、改善、创新、超越的山推精神,融入公司的生产、研发、技术、营销、管理等各个岗位上,在实际工作中奋发作为,助推公司跨入高质量的发展之路。

    会上,为进一步激发职工创新激情,激励一线技能职工岗位成才,公司人力资源部和党群工作部分别公布了《公司技能人才聘任管理办法》和《生产现场创新创效项目实施细则》。

责任编辑:卢金生

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