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中国重汽 | 建设温暖重汽,我们在行动……

http://www.cm.hc360.com2018年07月09日10:18 来源:慧聪工程机械网T|T

我始终认为,企业应该有两个上帝,一个是用户,一个是职工。有一支热爱企业、热爱岗位的职工队伍是企业发展最重要的力量,一定要把这种力量呵护好,每一个领导干部都要设身处地的为职工着想,把职工的切身利益真正放在心里。企业是一个整体,建设温暖企业,是最有必要也是最可行的,企业的目标是一致的,只要我们大家凝心聚力、团结一致,形成一股力量,我们的企业目标就能达到;实现了好的效益,我们就有手段让企业更加温暖,充满温情。

——中国重汽集团董事长王伯芝

王伯芝董事长在调研中专门查看职工的饭菜质量

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建设温暖重汽不是一句口号,中国重汽集团各单位将建设温暖重汽与生产经营工作紧密结合,融入到“大学习、大调研、大改进”中,深入了解职工关心的热点问题,通过实施一系列暖心工程,持续完善温暖重汽建设,让职工切实体会到企业关怀的温暖。

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新工装 新气象

工作服装,作为职工日常工作中必不可少的装备,普通而又重要。为适应不同的工作需求,给职工营造一个更加舒适的工作氛围,树立职工良好精神面貌和形象,集团公司对工作服装进行了升级改造。将原有的夏冬两套工装,升级为春秋装、冬装、夏装衬衫(厚、薄)、冬装裤子(厚)、夏装裤子(薄)、夏装T恤等针对不同季节量身打造的工装组合,更加贴心;面料采用全棉布料,更加舒适;同时,每位职工都可选择自己合适的尺寸,更加合身。新工装,新形象,建设温暖重汽,这仅仅只是一个开始……

安全生产,时刻牢记

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安全工程

在温暖重汽的建设中,安全工程的实施是放在第一位。各二级单位结合企业安全生产工作重点,精心策划员工参与度广、实施效果好的活动载体和形式,全面提升员工的安全责任意识和企业安全生产管理水平。结合刚刚过去的全国第17个“安全生产月”, 各单位强化发动宣传教育,努力营造浓厚气氛,注重提高职工安全意识,增强遵章守纪自觉性,积极研判安全风险因素,凝聚起职工安全责任意识,提升公司整体安全稳定性,推进建设“平安重汽”。

饮水健康,刻不容缓

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“关系职工健康的事再小也是大事,职工饮用水净化的事情必须立即解决。”针对职工代表提出的解决职工饮水水质提案,桥箱公司党委书记、董事长、总经理邹忠厚这样说道。桥箱公司经多方考察论证,引进先进的反渗透技术饮水设备。同时,根据各生产单位使用条件和实际需要,制定了饮水净化设备配置,及反渗透废水的回收利用等安装方案。目前,桥箱公司购置的反渗透一体式饮水设备24台已投入使用。新式直饮水机采用六个滤芯,五重过滤,达到了纯净水级别,且2~4个出水口中分为开水和直饮凉水,职工可任意选择,既健康又方便,广大职工高度点赞。

干净整洁的更衣室和妈咪小屋

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在卡车公司总装一部,净水器早就是常用设备,配备温水、备热水双龙头,职工可以根据用水需求直接饮用过滤后的常温水或者烧开的热水。而总装三部将对更及室的改造作为温暖重汽建设的着力点。新更衣室分男、女更衣室,室内窗明几净,可供400多人使用,内有衣橱472个,配备了3台空调,14个休息长凳。在更衣室门外的走廊边,放有522个鞋橱。一排排整齐的鞋柜与更衣橱分开放置,有利于不良空气的扩散,也有益于员工身体健康。在更衣室的旁边,还有专门为哺乳期女职工准备的“妈咪小屋”,内设冰箱、空调、沙发、书橱各一个,基础设施齐全,为哺乳期女职工提供了便利场所。

超凉爽的大风扇

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“超级大风扇,就是凉快啊”。近日,动力部购置的14台臂展6米的工业节能风扇也正式投入使用,为炎炎夏日坚守在生产一线的员工送去了阵阵清凉。动力部本次购置的工业节能风扇臂展长达6米,整体使用超轻材质,采用变频控制,既可推射大量气流到地面,形成超大面积立体自然风,解决车间空气流通问题,也能够在保证使用安全的同时,有效、降低车间温度,为员工送去夏日清凉。风扇安装到位后,职工对降温效果连连称赞,纷纷拿出手机与风扇合影,并分享到朋友圈自豪地写道“瞧瞧我们的超级风扇!”

关爱职工,无处不在

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针对提升职工饮水质量,动力部也在行动,先后在生产现场安装了19台最先进的反渗透技术直饮水机,让职工喝上放心水。同时,动力部与品牌零售商合作,在五大加工部生产现场安装了饮料自动售卖机,让职工在工作之余能够享受到方便快捷的服务,舒缓工作中的紧张压力。并且每餐都免费为职工熬制小米粥、鸡蛋汤暖胃御寒,夏季全天提供绿豆汤清热解暑。为了让员工在繁忙的工作中迅速补充体能,动力部每天下午为职工提供面包、火腿肠、鸡蛋、苹果等加餐,并不断变换加餐花样,大大提升了职工的幸福感。细致入微的关爱,体现了动力部对职工关爱的温度。

安居方能乐业

大同齿轮公司将职工利益放在首位,为建设温暖大齿、温暖重汽笃定前行。通过提升薪酬待遇,畅通发展通道,为真正能干事、肯干事的职工创造更多的机会和平台;设立工程技术岗位、管理岗位、高技能操作岗位三个序列的晋升通道,给员工提供了平等的晋升平台。大齿生活区属于老旧小区,去年以来,公司加大了对生活区环境、设施的改造和完善力度,先后修整实施了灯光工程、管道工程、绿化工程、道路工程,同时对居民住户室内的跑冒滴漏进行抢修维护。公司积极与大同市政府接洽,将“三供一业”纳入集中管理。对于有购房需求的职工,公司与有关开发商联系,职工购房可享受的优惠幅度大于社会购房。对于刚入职大学生,主动为其向市政府申请廉租房。安居方能乐业,新老职工无论定居何处,都能体会到企业的温暖。

补贴津贴样样不能少

在泰安五岳,为改善车间生产环境,减少粉尘给工人带来的危害,采取积极措施对下料冲压直属分部2台等离子切割机排烟除尘系统进行了更新改造,大大改善了车间环境,保障了员工身心健康,受到车间职工的一致好评。同时为生产一线职工发放电焊工补贴、班组长补贴、导师带徒奖励、首席技师补贴、高级技师补贴等费用,为技术研发人员发放新产品等级评定奖励和技术津贴,尤其对管理及辅助服务人员的岗位工资上调了10%,大大提升了各系统员工的工作积极性。

建设温暖重汽有八大工程,安全工程就像一把尺子,环境工程就像一面镜子,午餐工程就像一支温度计,衡量各单位对职工的关爱程度。建设温暖重汽,永远在路上……

责任编辑:时嘉

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