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徐工装载机|铲运事业部十佳内训师,快来看看你是否听过他的课?

http://www.cm.hc360.com2018年09月11日09:47 来源:慧聪工程机械网T|T

从小学到大学,许许多多的老师给予了我们丰富的知识、做人的道理。在徐工,我们身边也同样有着许许多多的“老师”,他也许只是一名普通的操作工,也许是一名高端技术人才,只要比我们优秀的人,就可以做我们的老师。铲运内训师们,就是我们身边的良师益友。

徐工装载机

翟跟利 市场管理部

针对市场用户的需求,开发了《V系列装载机销售策略》《产品优势对标》等相关培训课程,对销售、办事处人员进行了多次交流培训。另外,深入经销商内部,为其培训达50余场次,人员超过400人次。促进经销商单网点销售能力从1.4台提升至2台。同时,利用培训,引导经销商推广高附加值装载机产品,保证了徐工产品的市场推广力度。

徐工装载机

孙丹丹 结构分厂

对精益生产理论及管理方法有较深入的研究,熟悉多种精益生产技术的实际应用方法,她将理论与实际充分结合,开发《标准作业推行》《现场5S管理》等课程,规范管理,精益求精,持续改善,提高生产效率。同时立足支部管理工作岗位,开发《提升职业道德素养 争做文明铲业工人》课程,以图文并茂的形式进行传播,引导员工遵守文明礼仪,争做优秀徐工人。

徐工装载机

王新学 铁装公司技术质量部

依托事业部平台,结合部门工作特点,组织开办工艺大讲堂,先后开展钣金工艺知识技术培训、焊接机器人技术培训等十余种课程,参培人数近300人次,有效提升工艺人员专业技能。此外,对上下游供应链进行特殊过程确认管理办法培训,将供应商邀请进来,现场与一线作业人员交流,收集详细资料,后期逐项解决,确保特殊关键参数得到有效控制。

徐工装载机

沈桂霞 信息研究所

先后开发了《Pro/E建模操作和规范》《TOP-DOWN建模操作和规范》等课程,超过200余人次参加了项目的培训学习,对Pro/E的规范应用和科学先进设计工具的使用有了进一步的认识和掌握。在工作中,注意以身作则,引导同事们善于学习、善于接纳建议、保持自信,不断丰富自己的知识结构,为企业的发展贡献力量。

徐工装载机

陈刚 设备管理部

事业部高精尖设备维修人才,荣获江苏省企业技术能手、五一创新能手、徐州市五一劳动奖章等荣誉称号。工作严谨细致,敬业奉献,善于带徒,培养技师3名,技能骨干10余名,多人在徐州市技能竞赛中获奖。开发《三菱激光切割机参数修改七步法》等课件10余项,先后为超过300人次进行课件知识培训,为事业部设备自主管理及维修工作做出了巨大的贡献。

徐工装载机

屈楠楠 下料分厂

作为下料分厂安全设备员,同时承担着设备安全操作培训工作,通过制作《消防安全知识培训》《劳动防护用品培训》等课程,对分厂近300名员工持续不断灌输安全操作与职业健康知识,引导员工发现周围的潜在风险、重要环境因素,做好防范措施,提高自身防护意识,实现“要我安全”到“我要安全”的转变,自觉地遵循生产安全规程,实现安全生产。

徐工装载机

李清宇 结构一分厂

结构一分厂质量管理员、培训专员。自主开发《新入职大学生质量培训》《质量警示教育及案例分析》等课程,培训项目30余项,培训人数达600余人次。项目以员工质量意识提升为出发点,以实物质量提升和体系运行有效性为目的,通过对实际案例进行讲解、分析及跟踪改进,结构件实物质量问题反馈率从年初的40%降低至10%,效果显著。

徐工装载机

葛晓宁 装配分厂

作为一名装配工艺人员,注重知识的积累,平时注意收集装配的知识要点及注意事项,结合内外部反馈,开发了《装配工艺知识要点》课程,对167名员工进行现场培训,并跟踪验证培训效果。同时,对于新进人员进行装配知识要点的培训,帮助其尽快掌握装配基本技能,使其更快胜任岗位工作,打造标准规范的高质量产品。

徐工装载机

田超 薄板件分厂

围绕质量体系运行有效性、生产过程质量控制等标准要求,开发《质量管理体系及现场审核要点》课件,利用生产间隙对分厂196名职工展开系统培训,并在培训后进行现场提问,验证培训效果。此外,开发《PDCA循环》课程,引导更多的同时在工作中能够以此为指导,对事件做好充分的解读,过程中做好问题纠错,最终形成闭环,提高工作质量。

徐工装载机

杨公仆  党政工作部

制作了《手机摄影技巧》《新闻发现及写作技巧》等培训课程,超过200余人次参与培训,提升了宣传队伍的写作能力。总结制作了《企业文化》宣贯展示课件,让60余名新进大学生全面的了解徐工铲运的发展历程及企业文化,加深对企业的了解,在入职初期就从思想上、行为上激励自己成为一名合格的徐工人,更好的融入到企业的发展中来。

责任编辑:时嘉

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