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2020年第三届卡特彼勒中国代理商女性领导力高峰论坛在深圳圆满落幕

http://www.cm.hc360.com2020年12月08日18:13 来源:慧聪工程机械网T|T

​  ——“Power of Growth—潮起海天阔,扬帆正当时”

  2020年12月4日,“2020年第三届卡特彼勒中国代理商女性领导力高峰论坛”在深圳圆满落幕。本次论坛的主题是:“Power of Growth”,来自卡特彼勒中国区的高层管理人员、来自卡特彼勒中国四家代理商:森达美信昌机器、利星行机械、华北利星行机械、易初明通的管理层代表及一百多名精英女性齐聚一堂,共同探讨在这个充满不确定性的时代,企业怎样发展“多元化及包容性”文化,鼓励女性员工通过自我成长,发展更高的领导力,让管理刚柔并济,从而使企业更具适应性和韧性,提升创新和绩效,实现可持续发展。


  本届论坛由卡特彼勒中国地区发起,由卡特彼勒华南六省及新疆、港澳地区的总代理——信昌机器承办。信昌机器是大型跨国公司森达美集团工业部旗下企业,本次论坛所主张的“多元化及包容性”,正是卡特彼勒和森达美集团所共同信奉的文化,

  这次大会得到了来自卡特彼勒亚太区高层及森达美集团高层的共同关注和支持,并且非常荣幸地邀请到了森达美集团工业部-亚洲区董事总经理邵志仁先生(Shiu Chi Yan)、卡特彼勒CNIN区域经理赵文才先生(Thomas Teo)、来自利星行机械的CEO温立成先生(Pablo Van)、来自华北利星行机械的CEO罗东先生(Lawrence Luo),来自易初明通的高级总经理杨泽家先生(John Yang),来自卡特彼勒中国各业务部门的领导们,以及来自信昌机器的各分公司总经理,还有来自行业内外的多名特邀嘉宾到场参会。

  这次大会由森达美信昌机器的市场部负责人辛欣女士主持,辛欣女士与卡特彼勒地区经理李楠女士共同为大会开场。

  辛欣女士首先表明了这次会议的主旨,旨在卡特彼勒体系内营造一个女性管理人员之间相互联结、分享、激励的氛围,大会将通过多种环节的设置,激发女性管理人员进一步自我探索和自我成长的意识,以期开启“释放女性员工潜力,从而释放企业潜力”的增长之路。并介绍,本次大会安排了全球领导视频连线,以及将通过网络进行全程同步直播。卡特彼勒体系内的全体华语员工可通过直播链接同步远程观看会议。


  李楠女士介绍了视频连线的全球领导,他们是:森达美集团CEO拿督戴伟信先生、卡特彼勒亚太区副总裁陈伟民先生,卡特彼勒全球女性领导力领导:Johanna Hladun、Katie Shan和Brian Abbott,以及卡特彼勒亚太区人力资源总监冯诗秋女士等等。众多全球高层人员已经陆续上线,他们将通过视频会议向现场的参会者表达问候。


  会议正式开始,首先邵志仁先生作为会议的东道主致欢迎词。邵志仁先生开门见山地表明,从我们行业来看,2020年在中国抗击疫情的过程中,女性以其独有的坚韧、灵活、共情、担当等品质,展现了出众的领导力,为复工复产保驾护航。而在卡特彼勒往后的业务发展中,更广泛而深入的解决方案也需要有更多的女性领导参与,以更好地了解客户需求,实现更高品质地交付和客户关系的维护。卡特彼勒事业的可持续发展,需要充足的人才储备,离不开更充分地发挥女性的力量。


  接下来的视频连线环节,森达美集团CEO拿督戴伟信(Jaffri Davidson,Sime Darby Group CEO)向大会表达了问候。他致谢了女性的贡献和力量,并指出森达美集团作为卡特彼勒的长期合作伙伴,作为一家在18个国家和地区开展业务的全球性企业,与卡特彼勒一样致力于在运营中实现思维多样化、参与多样化、决策多样化。森达美集团致力于建立一支多元化和充满力量的员工队伍,以便更好地了解客户,更好地创新和追求卓越,并决心做出更多努力,使高管中的女性比例达到平衡。


  卡特彼勒亚太区副总裁陈伟民先生(Raymond Chan, Cat Vice President,Asia Pacific Distribution),也通过视频连线对会议表达了肯定和支持。他提出,本届的主题The Power of Growth来得非常及时,因为无论组织还是个人,都需要应对新的形势变化才可以实现未来的增长。内外部的各种挑战,要求我们更敏捷、快速地响应,也要求领导者具有同理心、开放式沟通和透明性,这正是多元化和包容性的关键特征。他倡导大家将会议中学习的内容和产生的灵感,运用到日常工作中,传递到周边的人。


  卡特彼勒全球女性领导力的主席Johanna Hladun,通过视频的形式,为本次论坛致辞。Johanna指出,当我们实现多样化的思维、经历、背景、文化以及性别时,我们能在工作中更好地服务客户及社群。关于女性领导力,它代表着我们在领导力、文化、以及深度参与方面的坚实基础;代表着我们专注日常的工作以更好地服务客户,为组织及社群实现商业影响力;代表着我们与对组织成功有着关键作用的男性成为盟友;代表我们拥抱创新和技术,拥抱坚韧不拔的精神。最后,Johanna对参加本次大会的女性提出几点建议:走出舒适圈,实现个人能力和领导力的发展;扩大社交圈,与女性领导人及男性盟友通力合作;以及鼓励大家勇敢无畏,学会更好地成长、适应、创新。

  来自卡特彼勒中国区法务部助理总法律顾问,Katie Shan女士,也通过视频分享了自己参与卡特彼勒领导力项目的收获,她提及,对于参加“女性领导力大会”而言,最大的意义在于,从他人的故事中汲取成长的力量,在一个安全的地方分享自己的经验和观点,与同事和朋友建立更好的社交关系。


  来自卡特彼勒CNIN的区域总经理赵文才先生(Thomas Teo),围绕"Service Growth"展开演讲 ,强调"It all starts with the customer" ,了解客户要求,根据客户不同要求设计相应的服务方案,提高客户满意度,探寻以新的方式达到目标。而在组织中发展“多元化及包容性”文化,有助于我们更好地了解客户需求,更好地为客户提供服务。这其中,存在着大量女性领导力的施展空间。


  卡特彼勒亚太区人力资源总监冯诗秋女士(Regine Pang)通过现场连线参与论坛,她分享女性可与企业共同成长的三大力量:以柔制刚、独特的观点、坚定的自信。在成长过程中,矛盾和冲突是无法避免的,关键在于有说服力的内容,不在于输赢对错,需要给自己机会,保持自信,将每一个思想转变为行动。


  特邀嘉宾生活方式创业者、演讲家、教练和主持人——唐文洁女士(Jill Tang) 分享“看见自己-遇见自己-成为自己”的过程,强调打破对自己的认知,有意识地接收新的信息,跳出舒适圈,会对自己有新的了解,成为想成为的自己!当你想清楚你想成为怎样的人,你的内在,和这个时代,有足够的资源支撑你去成为你想成为的人。



  卡特彼勒地区经理张文女士(Jenny Zhang),以"The Power of Growth, Maximize Strength"为主题,分享她心目中快速成长的法宝,强调要从现在开始发现自己的优势,发挥优势,助力成长,各施所长,共放异彩!


  接下来,来自卡特彼勒四大代理商的优秀女性代表,从八种特质出发,分别演绎了各自的成长故事,现场久久激荡着鼓舞人心的力量。

  来自信昌机器的新疆省总经理,李辉女士(Megan Li),以“The Power of Change——拥抱变化,敢于担当”为主题,分享自己从一名财务人员成长为省总经理的经历,因为责任驱使,从中国远赴澳洲,再从后勤冲至前线,在一次次重大的职业抉择前面,因为勇于拥抱变化,直面挑战,而取得职业生涯的一次次突破,让自己走到更开阔的人生之境。她强调变化就是机会,要在直面变化中不断突破自己,在变化中让自己变得更强。


  来自信昌机器广东分公司的高级市场经理张丹丽女士(Donna Chang),以“The Power of Concentration——长期主义,精进不止”为主题,分享自己从母亲的身上获得女性力量的启蒙,母亲身体力行地影响着自己的成长。多年扎根在营销领域,一步一个脚印,从市场助理直至成为优秀的专业营销管理人才,因为热爱而专注,因为正确定位自己而脚踏实地。她认为成长的心得之一就是,把平凡的事情做到专注极致,就是不平凡!


  来自华北利星行机械的高岩岩与王巍女士,以“The Power of Innovation——以终为始,另辟蹊径”为主题进行演讲,共同分享了双方分别在整机业务流程数字化革新以及零件电商建设方面取得突破的历程,在数字化的浪潮之下,她们展现了新时代的女性勇于拥抱未知,与新事物共舞的力量,在一次次“从零到一”的建设中,不断突破、不断成长的历程。


  来自华北利星行机械动力系统部销售经理赵宗慧女士,以及省级人力资源经理付晶女士,以“The Power of Adaptability——接纳当下,顺势而为”为主题进行联合演讲,分享她们关于“二十不惑,三十而已,四十正好”的故事和感想。她们用诚恳而不失幽默的北方方言,讲述了一路走来经历的各种挫折、挑战、变化,她们不约而同地选择用心做好眼下的工作,同时保持不断学习精进,抓住机会不断成长蜕变,从青涩的职场新人,直至成长为成熟优雅、独挡一面的职业经理人。女性特有的适应力、韧劲和坚持,在她们身上体现得淋漓尽致。


  来自利星行机械的燃气销售经理宋岩,以“The Power of Resilience ——元气人生,迎难而上”为主题进行演讲,讲述了她12年职业生涯中不断挑战自我,赢得突破的故事。这位拥有英语口译证书的美丽小姐姐,法学专业出身,却在入职检察院一年之后离开,踏上自主探寻的人生突围之路。以零工科背景进入利星行成为发动机销售,历经5年努力实现两个40%,即个人销售占部门业绩40%,铂金斯设备占客户采购额的40%。2020年调任燃气销售经理,带领燃气部门在疫情期间打入厨余垃圾处理行业,她用专业和诚恳打动了客户,也用响当当的业绩征服了部门同事。宋岩站在台上闪闪发亮的样子,完美诠释了什么叫做“是女神更是大神”!


  来自利星行机械的河南省总经理赵元园女士,以“The Power of Collaboration——用众人力,则无不胜”为主题进行演讲,讲述了自己21年职业生涯中,从基层员工,到6 Sigma专职黑带,到省市场经理,再到省总经理的历程。从徒手拎起两桶18升的机油送到长途客运站的青春奋进,到用数字和逻辑说话的专业化之路;从用农机补贴赋能小挖销售的借力突破,到集众人之力在疫情之下取得业绩增长,每一次取得的成功,都是克服困难,超越自我的转变,也都是撬动更多力量实现增长的突破之路。她总结自己一路走来的心得就是,要善于挑战自我,集众人之力,开启新篇章!


  来自易初明通的零件及服务部门发展规划高级经理齐异女士(Chill Qi)与总部服务行政经理范林君女士(Nancy Fan),以 “The Power of Integration——兰心蕙质,通达之力”为主题进行演讲。她们分别演绎了作为业务部门和职能部门在工作中所占据的不同立场,也完美示范了怎样运用女性特有的同理心,有温度的细腻沟通,化解和解决问题。同时,也展示了组织的积极变革推动更好的整合及合作,比如设立“部门发展规划”这样的职位,让支持部门和业务部门互相了解需求及期望,支持公司有效推动变革和解决实际业务中的问题。以更精准地对协作及“伙伴”进行定义;共同支持并推动指挥中心这样的伙伴团队以更快速地响应客户的需求、推进公司的数字化进程。


  来自易初明通的信审高级经理曾旗女士与合同经理王旦旦女士以“The Power of Goal——以梦为马,不负韶华”为主题进行演讲,分享她们如何在梦想的指引下,谨慎选择职业发展的路径并为之付出持之以恒的学习和努力,如何多种角色之中进行“平衡与取舍”,如何通过与家人更好的沟通和协调,争取到更多自我发展的空间,如何在面对社会对女性的标签化定义的时候,做自己想做的事,做自己觉得对的事。她们的感受是,把目标当做种子,在工作中积累,在学习中成长,在生活中去感悟,途中遇到的困难和挑战,困惑和迷茫、沮丧和失落,都将转化成前进中的力量。


  来自卡特彼勒四家中国代理商优秀女性代表的分享,传递了很多来自人生的真知灼见,也反映了工程机械行业女性职业生涯的各种辛酸苦辣,让现场氛围时而振奋激荡,时而陷入沉思,时而会心一笑,大家感同身受,处于全然的同频共振之中。

  午餐之后,卡特彼勒CNIN的战略经理蒋大林女士(Linda Jiang)主持了一场由卡特彼勒中国区业务部门经理组成的对话栏目。来自卡特彼勒中国融资租赁有限公司的董事总经理薛荣华先生(Andrew Sin),来自卡特彼勒GCI销售经理张金玲女士,来自卡特彼勒BCP销售经理胡巍先生(Wilson Hu),来自卡特彼勒CISD的区域销售经理黄宇先生(Baker Huang),以及来自卡特彼勒EPD的区域售后顾问董杰女士(Wendy Dong),作为对话嘉宾,共同分享了他们各自如何从个人绩效卓越者到领导者的心路历程。


  接下来的两个小时,由著名心理资本专家、领导力教练曹宇红女士,带领大家一起探讨“教练式领导力”的相关概念,并运用自我赋能工具“冰山”及“能量环”,在现场组织大家进行自我探索及联结他人的小练习。通过这个环节,大家感受到了彼此之间能量的流动,也初步了解了自我赋能和赋能他人的方法和工具,大会的议题从个人成长,扩大到了赋能他人的成长。




  来自信昌机器的广东分公司总经理甘显亮先生,作为信昌机器优秀的领导者代表,也作为“女性领导力”的男性盟友,以“把握方向,上下同心”为主题,从社会、文化、哲学的层面探讨女性在意识、思维、逻辑和价值观中体现的领导力,并提出了管理团队就是要做到融合并济。甘显亮先生也现场展示了信昌广东分公司的女性经理团队,充分肯定了她们的付出及优秀,以亲身实践证明了作为女性领导力的“成就者”在业绩上可能取得的丰厚回报。


  来自平安保险(佛山)工程机械事业部副总监汪月华女士,以“The Power of Growth, From Experiencer to Designer—从体验者,到设计者”为主题,分享了作为工程机械的生态企业,如何利用女性独有的感受力、同理心,洞察出工程机械客户区别于汽车客户的一般保险需求,从而把这些洞察融入“平安工程机械险”的设计及创新,为客户创造更多价值。汪月华女士的分享,对于怎样把女性特质更好地融入“服务及体验设计”的方面,给大家带来很多启发。汪总同时也分享了作为职业女性在平衡工作和生活方面的心得,强调提前规划,得到家人的理解支持;合理分配和利用时间;注重沟通,善于分享喜悦和成绩等的重要性。


  专注于工程机械的新媒体胡子里创始人于小鱼,作为本次大会的特邀嘉宾,以“逐浪前行,不负时代”进行了主题演讲。于小鱼作为前工程机械传统媒体从业人士,2018年独立创业,开始投身服务于工程机械行业的内容创业。她表达了作为“钢铁女侠”对于工程机械行业的挚爱,以及在时代的浪潮下选择用新媒体及内容创作赋能工程机械行业的理想,让大家感受到了创业女性与众不同的勇敢与执着。这份为理想投身时代浪潮的热情,感染着现场众人。


  会议接近尾声,由卡特彼勒地区经理李楠女士主持,卡特彼勒CNIN区域经理赵文才先生、森达美集团工业部-亚洲区董事总经理邵志仁先生、利星行机械CEO温立成先生、华北利星行机械CEO罗东先生、易初明通高级总经理杨泽家先生,共同探讨女性领导力发展面临的挑战,以及公司对于女性领导力发展的落地计划等话题,并就场内外参会者的提问进行了解答。


  会议结束后,组委会特地为到场的嘉宾们准备了小型鸡尾酒会和丰盛的晚宴,便于大家进一步分享和探讨对于“女性领导力”话题的感受和畅谈关于生活及职场的感想。




  晚宴中,主持人邀请嘉宾抽取了部分参会人员,来分享各自“神秘任务”的执行情况。为了促进与会嘉宾更多的深入交流,本次大会特意设置了多种神秘任务,鼓励参会人员在会议期间主动结识更多的陌生同事,促进跨公司、跨职能的交流。



  辛欣女士作为大会组织者,对会议进行了简单总结,她表示,通过举办这次会议,有三个感受:第一,目前社会主流的女性领导力话题,大多还聚焦在为女性争取平等的竞争机会、主张克服性别偏见等层面,而卡特彼勒的女性领导力探讨,已经涉及主张及激励女性的自我实现,甚至如华北利星行机械的罗总所提及的,进入自由之境。可以说,卡特彼勒体系内的女性领导力发展,领先于这个时代。第二,本次大会的本质,无论对于台上还是台下的人来讲,都是一次赋能,既是自我赋能,也是一次集体赋能。第三,女性领导力在各组织内的落地,首先第一步,是需要给大家创造更多的舞台。本质上,“被看见”,是每个人内心深处最深切的渴望。只有被看见,才能被照亮。

  最后,大会在大家的畅谈和欢笑中圆满结束,基本达到所预设的主旨:营造一个卡特彼勒体系内女性管理人员相互联结、分享、激励的氛围。 与会者纷纷表示,在会议中加深理解了“女性领导力”在卡特彼勒事业中的重要意义,获得了丰沛的能量,受到了榜样力量的感召,引发了关于改变的思考,也结识了新的朋友。

  12月4日,全天在线观看大会直播的累计达到8000多人次,卡特彼勒及代理商分布在全中国的员工,及新加坡、马来西亚等东南亚地区华人广泛地围观了直播,并纷纷发来反馈,感谢大会的感召和启迪,大家表示收获颇丰,从多位女性榜样的身上获得了力量,并学习到了如何唤醒自己和赋能他人。

  多位卡特彼勒及代理商领导表示,这次大会对于助力“女性领导力”在卡特彼勒中国及代理商体系的纵深发展和不断传承,推动“多元化及包容性”文化在中国的落地,将发挥积极而深远的作用。



责任编辑:卢金生

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