第一，工人社会地位低。虽然从理论上说，工人是国家的主人，但这句话基本没有落实。他们在一个具体的工作环境里，那里只有老板是主人，工人是为老板打工的，一切都由老板说了算。即使国家的法律是保护工人利益的，算是还能显示工人是国家的主人。但是，当工人的权益被侵害，政府往往不站在工人一边，工人依法维权的难度很大，属于社会弱势群体。
第二，工人的经济地位低。工人干的最累的活，工资得不到保障。即使法律规定了最低工资、八小时工作制度、社会保障制度等，都没有落实。而有些老一辈的工人为国家奋斗了一辈子，到了年老，企业垮台，自己失业，连退休金也难以保证。企业改革反而造就了一批靠侵吞公有资产而起家的资本家。一旦当了工人，就注定了自己愁苦终身，而且延及后人。面对这样的现实，不愿意当工人正是最自然的选择。 |
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今日工人之现状总结 |
| 由于分配不公、社会保障不健全等原因，在今天做工人，往往意味着工作累、报酬低、“后顾多忧”。有的企业改制，牺牲工人的权益；下岗威胁，如同达摩克利斯之剑。随着农村出来的打工族浩浩荡荡，他们较之中国传统意义上的产业工人，待遇和地位又要差了一大截。即便是垄断企业，平均薪酬虽然遥遥领先，但那多半是被高管的高收入拉上去的，普通工人的收入并不高。 |
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工人职业被“矮化” |
| “咱们工人有力量！”──激扬的歌声，曾经唱出了中国工人发自内心的职业自豪感，也唱出了一个时代的择业取向。遗憾的是，而今“不愿做工人”的话题，不断冲进人们的视野。“再不好好学习，长大去做工人吧！”──在城市，一些家长和教师口头上常挂着这样的话。 |
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新华每日电讯：竞争力从何而来？ |
| 实际上，职业所代表的社会阶层占有的社会资源越多，人们自然趋之若鹜，反之，就会门庭冷落。“优秀人才”不愿做工人，是理性选择的结果。
党和国家正在采取行动调整分配格局，相信会逐步扭转工人地位下滑的局面。事实上，分配不公，损害的不光是公平、正义，也损害经济社会的持续发展。企业，作为经济社会结构中最基础的部分，如果吸引不了人、留不住人、从业者多是被迫的，竞争力从何而来？ |
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今中华工商时报：“1%的人愿意做工人”更像是诘问 |
| “仅有1％的人愿意做工人”不仅让我们看到国人对个人利益的价值选择，还让我们看到工人景况的不堪和公务员群体的优厚状态，更让我们看到企业发展的隐忧。同时，“仅有1％的人愿意做工人”还是一种警醒和诘问：什么时候工人的合法权益不再被肆意侵犯？什么时候工人、农民以及其他弱势群体的权利不再贫血？ |
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中国青年报：为何只有1％的人愿意当工人 |
| 一个健全的社会，永远需要工人、农民这样的普通劳动者。政府要通过政策调节，保证有一部分人乐意当工人。有人于是觉得，要加强宣传教育，重新叫响劳动光荣。其实，没人当工人，不是一个意识问题，而是一个实践问题。因此，教育不解决问题，而要改变现实。通过完善法律法规，通过政府依法行政，政治上保证工人的主人公地位，使他们真正成为国家的主人，特别是依法保护他们的经济利益，使他们的生活水平不低于社会平均水平。 |
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